不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 22 个知识点
工资制度是以特定的思路来确定员工工资的一种制度。了解不同类型的工资制度，对企业管理薪酬有非常重要的意义。
1.1、岗位工资制 4个知识点
1.2、技能工资制 6个知识点
1.3、绩效工资制 3个知识点
1.4、市场工资制 3个知识点
1.5、组合工资制 6个知识点
财务基础
绩效评估
关键需求——有效激励的突破口
巧用薪酬体系，强化员工行为
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