不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 14 个知识点
一份彻底的员工背景调查报告，可以为企业节省未来不必要的花销，规避用人风险，减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支，更重要的是为企业选用可靠的人才，避免对公司和客户造成的损害从而促进企业产生更大的效益。
1.1、背景调查基础 3个知识点
1.2、背景调查的操作 11个知识点
做出正确的选聘决定
明确用人需求
如何结束招聘面试？
如何进行经理人招聘面试？
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