不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 18 个知识点
科学的现代人才测评是建立在心理学、管理学、统计学和计算机科学基础上的一种新兴的选人之道,旨在利用一定的测评工具,对个体素质进行量化的描述,从而获得个体知识技能、能力倾向、个性品质、心理健康水平等特征的精细而深入的数量信息。现代人才资源管理要走向成熟,要适应新时代的要求,就必须借助于科学人才测评的技术手段,以提高核心竞争力。
1.1、面试和笔试设计 5个知识点
2.1、竞争上岗的程序与评价要素 5个知识点
2.2、竞争上岗面试 4个知识点
2.3、情景模拟技术 4个知识点
人才战争的艺术
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