不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 12 个知识点
企业文化学的奠基人米勒曾说:“谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。”文化型团队建设的意义就在于塑造出最有利于企业和团队发展的价值观、思维模式、行为逻辑、精神士气、形象面貌等,形成一个强有力的“磁场”。本课程将会告诉你,如何将企业文化建设落到实处,具体到员工的日常生活之中。
1.1、文化型团队建设 12个知识点
提升团队成员的敬业度
激发创新者基因的四种习惯
跨文化环境中的冲突与信任
用文化差异六维度了解跨文化组织