不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 25 个知识点
劳动关系管理是对人的管理，在这一过程中的基础环节是信息传递与交流。通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方（企业与员工）的行为得到规范，权益得到保障，维护稳定和谐的劳动关系，促使企业经营稳定运行。本节课介绍了在职期间的劳动关系管理。
1.1、试用期 8个知识点
1.2、医疗期 5个知识点
1.3、女职工 9个知识点
1.4、续订劳动合同 3个知识点
养老保险
企业用工管理
劳动争议管理——了解劳动争议
劳动争议管理——自主协商和调解
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