2019年5月26日， 爱上学习与HR研究网共同发起的第2届快消&零售&餐饮行业人力资源论坛，于广州希尔顿逸林酒店盛大举行。
本次论坛HR研究网邀请多位互联网行业企业和在互联网+先行企业，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路。
自2016年10月马云在云栖大会提出“新零售”， 运用人工智能及大数据等先进的技术手段，将线上服务和线下体验完美融合的零售新模式。电商与线下实体不再是竞争对立的关系，而是融为一体共赢的关系，零售不再是简单的进行销售导流，而是融入了企业文化，品牌价值的消费体验享受，新零售的最终形态是现有电子商务平台逐渐消失，取而代之的是企业拥有自己线上云平台+线下个性体验门店+新物流的生态体系。
泛员网CEO靳站斌《经济新常态背景下，企业如何提高员工满意度》
中智关爱项目总监通林浩《社税新政下的企业福利变革》
金猫银猫集团执董、联席COE兼总裁张金鹏《如何通过积分制管理提升组织活力》
九尾科技联合创始人林玩松《灵活用工变革之道》
天虹股份人力资源副总经理李冬《做HR伙伴，助力企业成长—如何建立与运行HR三支柱》
爱上学习华南区产品总监陈辰《全面参与--游戏化驱动的力量》
混沌大学广州分社首席项目管理顾问冯丽君.Lily《零售行业的人力资源项目化管理》
求实信息首席顾问郝伟臣《新零售商业模式与组织能力探索》
新零售对传统零售业的结构与生态圈发生颠覆性变化，传统的餐饮及餐饮连锁行业如何应对这一变化。基于这些变化，快消、零售、餐饮企业人力资源管理如何应对这一变化趋势。快消、零售、餐饮行业的用工模式、人才培养模式、激励方式都面临巨大的挑战和变化。
至此，2019第2届快消&零售&餐饮行业人力资源论坛圆满举办，再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持！
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