不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 10 个知识点
笔试是一种与面试对应的测试，是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。
1.1、了解笔试甄选方法 4个知识点
1.2、笔试操作过程 6个知识点
面试操作技巧
面试官应掌握的技巧
面试技巧
结构化面试的组织和实施
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