不同层级的管理人员及高潜人员
12 个月
共 11 个知识点
情景性面试是面试的一种类型也是目前最流行的面试方法之一。在情景性面试中，面试题目主要是一些情景性的问题，即给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的。
1.1、了解情景性面试 3个知识点
2.1、背景性面试 5个知识点
2.2、工作模拟面试 3个知识点
面试操作技巧
面试官应掌握的技巧
面试技巧
结构化面试的组织和实施
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